我國(guó)緊固件企業(yè)的發(fā)展難題有哪些,我國(guó)緊固件企業(yè)的發(fā)展難題是

　　近年來(lái)，我國(guó)機(jī)械、電力、車(chē)輛等行業(yè)迅猛發(fā)展，帶動(dòng)了緊固件行業(yè)產(chǎn)能的擴(kuò)張，同時(shí)也給緊固件行業(yè)帶來(lái)了發(fā)展的機(jī)遇。日前，令近兩萬(wàn)家緊固件企業(yè)老板們頭疼的問(wèn)題是招不到技術(shù)工人，而有經(jīng)驗(yàn)高素質(zhì)的技術(shù)人員更是難上加難。“目前，技術(shù)工人缺口在5000-10000人，一線(xiàn)技術(shù)人員的缺口也在2000人左右。高素質(zhì)技術(shù)工人的缺少?lài)?yán)重阻礙了行業(yè)的發(fā)展，我們買(mǎi)得起一流設(shè)備，卻生產(chǎn)不出一流的產(chǎn)品。”行業(yè)協(xié)會(huì)的一位負(fù)責(zé)人說(shuō)。

　　現(xiàn)在緊固件人才短缺，很多企業(yè)生產(chǎn)閑置不是因?yàn)闆](méi)有訂單、沒(méi)有設(shè)備，而是沒(méi)有高素質(zhì)生產(chǎn)人員和管理人員。人才都是在實(shí)際中鍛煉出來(lái)的，沒(méi)有現(xiàn)成的人才會(huì)專(zhuān)門(mén)等著企業(yè)去挖。高素質(zhì)的勞動(dòng)者是一個(gè)行業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源泉之一。10年來(lái)，隨著中國(guó)在世界制造業(yè)中心大國(guó)地位的崛起，緊固件制造大國(guó)行業(yè)的年產(chǎn)值達(dá)到600億元，技術(shù)進(jìn)步推動(dòng)了行業(yè)發(fā)展，行業(yè)發(fā)展帶動(dòng)技術(shù)進(jìn)步，“十二五”期間，中國(guó)緊固件行業(yè)的年產(chǎn)值增速預(yù)計(jì)不會(huì)低于10%。

　　與美國(guó)、日本等制造業(yè)強(qiáng)國(guó)相比，我國(guó)緊固件行業(yè)還存在較大差距。美國(guó)企業(yè)特點(diǎn)是規(guī)模化、自動(dòng)化、數(shù)字化生產(chǎn)，數(shù)控技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和數(shù)字化控制技術(shù)成熟，從設(shè)計(jì)到生產(chǎn)各環(huán)節(jié)共享，生產(chǎn)管理的信息化程度很高。具體表現(xiàn)在：一是自動(dòng)化生產(chǎn)更加安全可靠，便于整條螺栓、螺母生產(chǎn)線(xiàn)運(yùn)行的維護(hù)；二是安全意識(shí)高，壓力機(jī)上都安裝有安全光柵；三是管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用提高了公司的管理水平和生產(chǎn)效率，企業(yè)大都有自己的管理信息系統(tǒng)，原材料供應(yīng)商供應(yīng)的材料都帶有條形碼；四是雖然企業(yè)的規(guī)模比較大，但是產(chǎn)品系列并不多，產(chǎn)品的生產(chǎn)批量很大。